【ICF 教練核心能力精研班】

ICF教練核心能力精研班】

Digest and Apply ICF Core and Team Competencies Comprehensively

2023 Designed by Tina Huang (ICF MCC)

Delivered by Ruya Chang (ICF MCC), Ena Liao (ICF PCC) and Tina Huang (ICF MCC)

Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash

在成為 ICF MCC 或 ICF PCC 的路上,Tina、Ruya 和 Ena 有過成功經驗、有過失敗經驗,也曾經遇到發展瓶頸。為了成為出色且稱職的教練,不間斷地接受輔導與督導,獲得很多導師、督導和同儕教練的回饋與幫助。正是因為這些鏡子,她們可以成長為現在的自己。Ruya 和 Tina 接受 MCC Mentor Coaching 時,所有 MCC Mentor 的輔導與建議,都完整記錄下來並將筆記保留著,時時提醒自己不要忘了這些細微差異,在教練對話帶給客戶的價值,無形中都可能失之毫釐、差之千里。

Ruya 和 Tina 擁有 15 年以上的實務教練經驗,也都取得專業教練輔導 Mentor Coaching 認證,至今累積多年以上的教練輔導經驗。深刻體會到,無論獲得多少認證,取得多少工具,累積多少教練時數,專業教練最重要的事情是回到根本,不斷檢視並修練 ICF 的八大核心能力與 ICF 團隊教練能力。ICF 的教練核心能力就像是教練專業的馬步和基本功,要持續地鍛煉精進。同時,教練也需要持續累積教練經驗,經常反思整個人的實踐過程:我上次教練對話哪些地方到位了?哪些地方還不如預期?不斷地打磨自己以訓練敏銳度與直覺,才有機會融會貫通所有教練核心能力,將知識轉化成經驗。

在這門精研課程當中,主要授課導師為 Ruya 和 Ena,Tina 則擔任嘉賓。導師們會從實務經驗出發,支持夥伴們少走彎路。從自身的成功與失敗經驗當中提供案例,協助夥伴們深度理解,有哪些訣竅可以幫助我們善加發揮每項核心能力,在教練關係與教練對話實務中?發揮之後的樣子是什麼?也會安排夥伴之間交流切磋、向彼此學習、互相照鏡子。誠摯地希望藉由這個課程,幫助教練夥伴們有效且細緻地運用 ICF 八大核心勝任力、ICF 團隊教練能力。最後,希望有一天,每一位教練都能夠尋回自己最享受的教練狀態,全然地被釋放並發揮屬於個人特色的教練價值。

授課教練導師

  • ICF MCC 大師級教練
  • 企業高管教練 Executive Coach
  • 認證教練輔導 Mentor Coach
  • 台灣、大陸官方認證諮商心理師
  • 敘事取向教練與督導訓練
  • 焦點解決教練取向督導訓練
  • 德國 Rudolf Steiner 三年制生命史全人教練
  • 英國 Lumina Spark 組織與人才發展授證講師、執行師
  • 輔仁大學心理研究所工商組織博士研究

  • ICF PCC專業級教練
  • 企業高管教練 Executive Coach
  • 認證教練輔導 Mentor Coach
  • 英國 Lumina Spark 認證人才測評諮詢師
  • 美國 GCDF 認證職業規劃師
  • 新加坡 ILS 認證學習引導師
  • 中國意象對話療法心理諮詢師
  • 中科院管理心理學博士課程研修班
  • 暨南大學市場行銷碩士
  • 暨南大學管理經濟學學士

嘉賓導師

  • ICF MCC 大師級教練
  • 企業高管教練 Executive Coach
  • 領導人發展教練 Leadership Development Coach
  • 美國 inviteChange 認證教練輔導 Mentor Coach
  • 英國 CSA 認證教練督導 Coach Supervisor   
  • 美國馬歇爾.葛史密斯機構認證專業 SCC 教練
  • 美國 ISEI 認證 SEI (社群與情緒智慧) 教練
  • MBA in Finance 財務金融企業管理碩士, HPU, USA

課程架構

課程對象想要獲得新學習,或是想要更新 ICF 教練認證的夥伴
語言普通話 Mandarin
使用平台線上 Zoom Meeting 即時互動學習
學習目標可以深入瞭解 ICF 核心能力,熟練應用各個能力的知識、技術、態度與思維
內容涵蓋個人自我反思、教練道德準則與規範,和相關案例的深入解析與討論
學分取得條件學員必須全程參與才能獲得結業證書。完成課程將獲得 20 ICF CCEUs
課程梯次週期每年開一個班,每班學制五個月。每單元 2.5 小時,共 10 個單元。
2023 年的課程時間為 4月 27 日至 11月 2 日;往後依據每年的放假日期微調。
(開課日期請參考開課時間表

單元主題

單元週四
1930-2130
單元主題
14月27日訂定團體學習合約 / 展現道德操守 Demonstrate Ethical Practice
25月18日核心能力 1 : 展現道德操守 Demonstrate Ethical Practice
36月8日核心能力 2 : 體現教練思維 Embodies a Coaching Mindset
46月29日核心能力 3 : 建立並維護合約 Establishes and Maintains Agreements
57月20日核心能力 4 : 培養信任感與安全感Cultivates Trust and Safety
68月10日核心能力 5 : 維持當下狀態Maintains Presence
78月31日核心能力 6 : 積極地聆聽 Listens Actively
89月21日核心能力 7 : 喚起覺察 Evokes Awareness
910月12日核心能力 8 : 促進客戶成長 Facilitates Clients Growth
1011月2日促進客戶成長 & 慶祝結業 Facilitates Clients Growth & Celebration

資深PCC教練推薦

(1)   什麼原因讓您參加這個課程?
・系統學習和理解勝任力、有CCE學分、喜歡Tina。
・教練核心職能,是需要不斷學習的,能與一群同好共修共用,當然不能錯過。
・想要提升自己的勝任力。
 (2) 學習過程中有什麼樣的體驗與收穫?
・讓我重新回顧了勝任力的核心,以及從許多有經驗的教練中獲得實務的經驗。不只溫故知新,更從資深教練實戰經驗裡獲得許多實用的方法,對勝任力體會更深。
・對勝任力的理解從字面意思深入到了更多更具體的內涵了,覺得「心裡」更專業了。
・不同觀點與經驗的分享,讓自己在教練實務上有更深層的省思。
 (2) 你喜歡這個課程什麼地方?
・課程理論及實務並重,尤其獲得許多實務經驗,增加自己10年功力。
・大家互動討論分享經驗和踩過的坑,感覺很有幫助。
・就逐項職能的深入探討。
(4) 參加之前與之後,你的最大改變是什麼?
・更「自覺」地就會聯想到教練行為的專業度,不再將「教練」這個角色的邊界和個人的教練服務利基邊界混為一談。敬畏ICF多年來積累總結的經驗。
・對於職能展現的敏感度。
・對勝任力更多的體會也更知道如何應用。
(5) 您會推薦其他人來參加嗎?推薦的理由?
・我一定會推薦!推薦的理由是:來這裡你可以快速增長教練功力。如果透過一個人自學是很難獲得的,所以大力推薦教練夥伴們一起來。
・會的。因為這課程像是個提醒自己的鐘,或是面鏡子,透過每一次的上課過程,都讓自己有機會,再度檢驗本身的教練狀態。
・會,基於以上理由。
Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash