作者／李思瑩教練，ICF ACC
編輯審定／Margaret, PhD、Tina, ICF MCC

「Celine，我覺得在你面前我好像有了很大的空間、有了更多勇氣接納自己。」一位合作近一年的客戶這樣說。他說那種接納，是安靜卻能清楚感受在身體裡迅速蔓延的能量，而這能量給了他更多的允許。

那種感動，現在想起來依然覺得在內心熱烈地滾動著，那也是激勵我持續作為教練的能量。

這讓我想起在陪伴孩子練習畫畫的時候，允許孩子天馬行空的配色，無論是黃色的雲朵、黑色的太陽，淡粉色墜落的雨滴，都是屬於他的顏色，屬於他對這個世界的認識和想像。

做一個教練，我的存在不是為了施展絢麗魔法，而是要支持人成為他最好的自己。

我希望能讓人看見自己身上的優勢和潛能、從中提升自我認同，體現「Acknowledges and respects the client’s unique talents, insights and work in the coaching process.認知並尊重客戶在教練過程中的獨特才能、洞見與努力。」(新版八大核心能力中第四項「培養信任與安全感」第三條)

而理想中的教練場域就像嗅覺的身體記憶，一旦這能量被開啟、被記憶，就會被緊緊記憶封存。如同八大核心能力第八項「促進客戶成長」中所言:「Works with the client to integrate new awareness, insight or learning into their worldview and behaviors.與客戶合作，將新的覺察、洞見或學習融入其世界觀與行為之中。」而這能讓客戶將覺察內化在心裡，並成為持續改變的行動。

作為教練，我想多做一點的是，對客戶要比他對自己更多一點的相信—相信每個人都有獨特、待發現的天賦。這是作為教練的美好—我的相信觸動了客戶的相信；我的允許，讓客戶允許了自己。在屬於「我們的」場域裡，我們共振共創著。在往目標前進的過程裡，能在汗水中微笑慶祝著客戶的努力和豐收，也為他的勇敢喝采!

*以上八大核心能力引用自：如光國際教練學院<ICF 核心勝任力模型 (2025年9月8日更新版)>

封面Photo by Jun on iStock Celine