
MCC 之旅 模塊(一) __ 生命歷程與全人發展 (40 CCEUs:24CC+16RD)
Coaching via Life Course Exploration and Whole Person Development
Designed and Delivered by Ruya Chang (ICF MCC) and Tina Huang (ICF MCC), 2025

《這場生命探索之旅,為教練們裝上覺察的引擎》
如光教練養成系統中的「生命歷程與全人發展」
Ruya (ICF MCC) 與 Tina (ICF MCC) 認為個人生命歷程的梳理、探索與研究,非常適合教練們自我探索成長,當教練的覺察更敏銳、心態更圓熟,自然能更好服務於教練現場。而人智學對於此領域,有著得天獨厚的優勢。Ruya 浸淫心理學研究多年,十年前透過德國的諮商學教授認識 「人智學」,開始向 Karl-Heinz Fink 導師學習生命史的方法與方法論,親身感受到這套課程在全人發展上的影響與效益,並運用在助人工作與教練現場。Ruya 投下大量心力,十年有成,將這課程應用於教練和諮詢的實踐中,取得了豐碩成果。Karl-Heinz 是德國的組織心理學教授,他最初設計這門課程,是為了幫助企業中高層管理者,應對工作與生活中的挑戰。然而,隨著時間推移,他發現這套課程不僅對身為中年人的高管有效,也對他們的家庭,尤其是親子關係,產生了深遠的影響,在教練和諮詢工作中非常有價值。
為什麼是生命歷程?
Ruya第一次接觸到生命歷程與全人發展課程時,深刻體會到,即便不需深入心理學的理論,也能理解生命的長河。
教練工作的核心在於啟發自我覺察,並幫助他人成長。在 Ruya與 Tina 的工作中,進行了大量的督導。許多人會問我們,如何觸及一個人的內在?如何激發客戶的潛力?這需要技巧和方法。教練工作涉及生命與生命之間的深度連結,無論是教練者還是被教練者,我們都帶著各自獨特的生命經驗來參與這個過程。這些經歷會影響我們如何察覺與理解每個人的內在狀態,這是一個重要但充滿挑戰的過程。
當 Ruya 得知 Karl-Heinz Fink的課程原本是專為中年人量身打造時,便被它的深度和廣度所吸引,發現它在教練和專業助人工作中同樣非常有價值,於是決定將其引入大中華區,因地制宜進行調整。過去十多年,Ruya 投下大量心力,將這課程應用於教練實踐中,並取得了豐碩成果。
許多夥伴會問我們,作為專業助人工作者,如何啟發他人並帶來覺察?是否需要深入學習心理學和諮詢的相關理論背景?我們的經驗告訴我,真正的關鍵在於找到方法,能夠磨亮自己,成為照見自己與他人的「鏡子」。當我們通過這面鏡子見到自己,見到他人時,一切皆有可能。不必花 20 年深入學習心理學,找到適合自己的工具,磨亮自己的鏡子,才是最重要的。
教練生命的成熟度
在教練工作中,陪伴他人最重要的一點,是幫助他們看見自己的模式。當然,看見之後,如何調整取決於每個人——不調整也無妨,因為覺察本身已經帶來了改變。每個人本質上都是完美的,接納自己並愛自己就是一切的起點。Tina 和夥伴們分享過,教練不斷精進的過程中有兩個關鍵因素:第一是「能力純熟度」,第二是「生命成熟度」。對Tina來說,成為 MCC 路上的最後一哩路,「生命的成熟度」是最關鍵的鍛鍊。能力純熟度可以通過學習和實踐逐漸累積,而生命的成熟度有時則需要經歷破碎與重生。
生命的成熟需要我們勇敢面對自身的生命經歷,系統性地整理自己,理解過去對現在的多元影響,辨識高峰模式與低谷模式。我們需要整理這些影響,因此可以更游刃有餘地,面對那些推動或阻礙我們成長的因素。存在的,我們就直面它們;不存在的,我們可以選擇放下。參與「生命歷程與全人發展」工作坊,給我們機會以結構化的方式審視自己,決定哪些經驗需要放下,哪些需要保留,並在這樣的生命創建中不斷成長。這段學習旅程可以幫助教練們更深入地認識自己,進而更好地服務我們的客戶。

課程特色
本工作坊的方法與方法論,奠基於德國Rudolf Steiner在20世紀初創立的「人智學(Anthroposophy)理論」—— 對人的生命歷程進行的一種特定觀察與理解,融合了哲學、神秘主義和靈性科學的學說,致力於探索人類和宇宙之間的關係。Steiner 的生命史觀點認為,人的生命歷程可以分為若干個階段,每個階段都有其獨特的發展任務和靈性意義。
教練 Coaching 與督導 Supervision 的工作通常是從某一個點進入,觀察這個點背後的系統與畫面,逐步將每次談論的主題由點連成線,再由線形成面,最終拼湊出完整的圖像,讓我們對整體情況有更全面的理解。而「生命歷程與全人發展」的方法則有所不同,它反其道而行,首先幫助你看到生命的全景,然後從中選擇具體的點進行深入探索,就像看著整片星空,然後挑選特定的星系、星座或星星進行更深入的探索。
通過覺察、反思與練習,我們學會不再受限於這些感受或經歷,逐漸變得更自在自如。這些生命成熟度的鍛鍊,讓我們在教練與專業助人工作中更加靈敏,能夠開放地運用所有感官來支持客戶,包括體感、靈感與直覺。當我們能夠清楚地看見自己時,我們也就能夠穩定而平靜地看見客戶。我們所認識的那些資深助人工作者,包括許多 MCC 教練,正因為他們的生命成熟,讓他們的技術能夠發揮更大的效用。
教練導師

- ICF MCC 大師級教練
- 企業高管教練 Executive Coach
- 認證教練輔導 Mentor Coach
- 英國 CSA 認證教練督導 Coach Supervisor
- 台灣、大陸官方認證諮商心理師
- 敘事取向教練與督導訓練
- 焦點解決教練取向督導訓練
- 德國 Rudolf Steiner 三年制生命史全人教練
- 英國 Lumina Spark 組織與人才發展授證講師、執行師
- 輔仁大學心理研究所工商組織博士研究

- ICF MCC 大師級教練
- 企業高管教練 Executive Coach
- 領導人發展教練 Leadership Development Coach
- 英國 CSA 教練督導學院文憑課程雙語及中文課程導師
- 美國馬歇爾.葛史密斯機構認證專業 SCC 教練
- 美國 ISEI 認證 SEI (社群與情緒智慧) 教練
- 美國 inviteChange 認證教練輔導 Mentor Coach
- 英國 Lumina Spark 組織與人才發展認證教練、執行師
- 英國 CSA 認證教練督導 Coach Supervisor
- MBA in Finance 財務金融企業管理碩士, HPU, USA
課程架構
| 模塊一: 由 Ruya 與 Tina 帶領,認識人智學生命史的哲思理路與理論基礎,進行自我探索準備,體驗生命底稿初探,以建立學員生命史系統之全觀視野。 |
| 模塊二: 由Ruya與 Tina 帶領,運用教練狀態加上生命史理論,於實務操作中引導學員聚焦於全人生命歷程,透過細緻的梳理、對照生命歷程,喚起教練個人之全人發展,推展至煥新客戶個人,以具有系統觀之全人發展。 |
| 為了確保最佳體驗,小班制細微體貼。我們非常重視場域的設置,因為深刻的自我覺察需要一個適當且安全的環境。透過在舒適的空間中進行探索,配合其他身心靈放鬆的介入方式,將有助於學員更全面地放鬆與投入。 |
| 課程中,學員梳理與分享內容可能涉及原生家庭、個人生活、工作、學習和人際關係等多個層面。這個過程像是在熬一鍋湯,許多問題會慢慢浮現,學員可以選擇一個「泡泡」進行深入觀察與探討。工作坊只是一個起點,若需要更深層的探索,可能需要進行一對一的督導或教練,確保過程中的安全與支持。 |
| 課程對象 | 教練與專業助人工作者 希望探索個人天賦、挑戰及模式,並運用所學於工作現場 |
| 語言 | 普通話 Mandarin |
| 使用平台 | 上課方式: 線上 Zoom Meeting 即時互動學習 |
| 學習目標 | 完成個人生命歷程的探索與梳理 學習人智學的基本理論與方法 能實際運用於個人生命探索與教練/助人現場 |
| 學分取得條件 | 學員必須參與所有單元,才能獲得結業證書。完成課程將獲得 40 ICF CCEUs |
| 課程梯次週期 | 每年開班次數不限, 課程達到基本開班人數時, 將通知最後的正式開課日期。 具體時間會依據列出來日期與時間,依據實際情況開啓。 |
| 可獲得 | (1) 生命歷程手冊中文版(一本) (2) 賦能員工突破框架:焦點解決教練取向實踐手冊(一本) |
| *備註* | 「生命歷程與全人發展」也是 “如光 MCC 之旅 (含 ICF 認證 L3 課程)" 的模塊一。 |
學員心得分享
教練A分享:
我第一次接觸「生命歷程」大約是一年半到兩年前,那時我的狀態並不太好,經歷了一年半的癌症治療,我的身心靈都處於低谷。我與 Ruya談到自己的情況,並表示需要一些幫助來重新站起來。於是,Ruya 將「生命歷程」帶入我的生活,並陪伴我度過這段時光。最近,我有幸參加了Ruya和Tina主持的「生命歷程與全人發展」輔導員工作坊,在這個過程中,我重新審視了一些對我來說極具重要性的事件。坦白說,這讓我感到有些驚訝。作為一名財務專業背景的人,我並不習慣與自己的內心深處打交道。然而,透過老師們使用的一些簡單方法,比如觀察植物,我逐漸學會了以客觀的眼光看待生命中的這些事件。工作坊幫助我迅速記錄並反思過去的經歷,那些曾經的痛苦或快樂時刻,如今回顧起來,已經變成了我生活中的養分。這些經歷不再那麼沉重,反而更像是一份禮物。
教練B分享:
前兩天,我和姐姐討論起同一件事情,卻驚訝地發現彼此的記憶竟然完全不同。有些事情你可能早已忘記,但你的兄弟姐妹卻記得一清二楚,當他們提醒你時,你才恍然大悟,我們記住的細節和感受往往不盡相同。在工作坊進行到一半時,我突然想起了一件對我生命早期非常重要的事情。在我剛進幼兒園的時候,我每天都會大哭,甚至在地上打滾,像是幫幼兒園擦地板一樣。當時所有的小朋友和老師都在旁邊看著我。因為那是一所基督教幼兒園,老師們對我很包容,通常會讓我姐姐來安撫我。這件事一直被家人和我解讀為「我不希望母親去上班」。我的母親甚至曾認真考慮辭職,因為她認為我無法適應她外出工作。然而,通過這次生命歷程的梳理,我突然意識到,當時我哭泣的原因並不是因為母親去上班。
事實上,母親一直都是職業婦女,從我出生到成長,她從未有過 24 小時陪伴我的時候。那時我真正無法接受的,是姐姐要離開我。我們姐妹倆被分到不同的班級,而我無法承受這種分離。多年後我才明白,當時我的情緒波動,並不是因為母親上班,而是因為我不想和姐姐分開。透過這次梳理,我發現這種情感模式在我後來的人生中持續影響著我。我經常會為了維持同伴關係而委屈自己,甚至犧牲自己的需求。
現在,我已經能更平靜地接受自己需要同伴的事實。我不再批判自己,也不再因為這樣而做出不必要的犧牲,而是找到了更自在的方式去平衡這種需求。這段經歷對我來說非常特別,因為直到現在,我才真正了解驅使我當時那麼情緒化的原因,是與姐姐的分離,而不是母親上班這件事。甚至是,即使現在母親已經失智,在她心裡,可能仍然覺得對我們有所虧欠,原來我們可能都誤會了。這次生命歷程的經歷,讓我對自己有了更深的理解,也讓我有機會重新審視和定義自己的過去。
教練C分享:
最近,我一直在思考這段經歷。由於父母都在工作,從0到7歲我和妹妹在幼兒園時期,共經歷了13位保姆,其中包括奶奶和外婆。母親在我出生半年後懷上妹妹,覺得無法兼顧,於是曾經把我送回外婆那裡照顧,我因此和父母分開了一段時間。後來的褓母中有兩位接連因為癌症去世,導致我們的小區沒有人敢再接手照顧我們姐妹。儘管我記憶中一直覺得自己在幼兒園時非常獨立,能夠照顧自己和妹妹,這些經歷在我的潛意識以及後來的生活裡,留下了深遠的影響。
通過生命歷程的梳理,我赫然發現原來自己在幼年時期有一種「被退貨」的感覺在心底深處。被父母送到不同的保姆家,我感到自己像是被這個世界拒絕,內心渴望歸屬感。生命歷程中0到7歲的七年是對應35到42歲的七年,在這段時間的我處於創業早期,不論是與不同的教練團體還是國際教練公司合作,我表面看起來專業沉穩,心裡對「被退貨」的擔憂,使得我在某些情況下委屈求全,甚至不惜踩自己的底線。
8到14歲這七年是我童年人生的高峰期,無論是在學業、人際關係還是體育方面,我都表現出色,是學校裡的風雲人物。這段經歷與我20到35歲的狀態相呼應——那段時期,無論在工作還是生活中,一切都順風順水。然而在課程中,我無法立即為那段時期下個準確的定義。靜下心來約數十分鐘後,我竟然選擇「角色扮演」這個詞來描述它。我發現,當時的自己非常擅長迎合他人或社會期望,卻沒有真正活出自我,這使我與這個世界產生了一種陌生的距離感,甚至覺得自己與地球之間隔著一層無法言說的屏障。
但當我看清這些模式背後的原因時,不禁感慨,如果能早點發現這些問題,或許我可以更早和我的督導一起探索。如果能早些察覺到這些潛在的情感模式,或許在面對當時的內外挑戰時,我不會感到如此艱難,甚至可以避免當時踩過的坑。
報名方式請洽
| Ruya | Tina |
| yachuan.coach@gmail.com 微信|Ruya_Chang Line ID|chriss_chang | tinahuang.coach@gmail.com 微信|TingHuang127 Line ID|tinacoach |
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